DEUX (02) INGÉNIEURS DE SERVICE RÉGIONAL (H/F) (REF. : TPC-0926R02ISRS)

TALENTS PLUS CONSEILS Benin, cabinet de conseil spécialisé en gestion des ressources humaines, recrute pour JAZA, une start-up dans le secteur de l'énergie solaire :

DEUX (02) INGÉNIEURS DE SERVICE RÉGIONAL (H/F) (REF. : TPC-0926R02ISRS)

Localisation : Sénégal

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS : Les responsabilités de l’ingénieur de Service Régional incluent, sans s'y limiter, les éléments suivants :

Surveillance du hub et gestion du temps de disponibilité (30 %)

• Surveiller la performance énergétique du hub et la disponibilité de la recharge à travers les emplacements assignés ;
• Identifier et faire progresser les centres approchant les seuils de surcapacité (>80 %) ;
• Prévenir de manière proactive les interruptions grâce à la surveillance, au dépannage et à la planification des interventions ;
• Surveillez les tendances de changement de fonction, les performances photovoltaïques et le débit de charge sur tous les hubs ;
• S’assurer que la connectivité du hub et la communication avec les contrôleurs fonctionnent correctement ;
• Suivre et améliorer la disponibilité des packs à chaque région assignée ;

Dépannage et maintenance préventive (30 %)

• Diagnostiquer et résoudre les défauts techniques affectant : les chargeurs intelligents, les systèmes HC3, les packs batteries, les systèmes BESS, les systèmes photovoltaïques (PV) ;
• Mener des activités de maintenance préventive programmée sur tous les systèmes énergétiques ;
• Effectuer le dépannage et les réparations sur site nécessitant une intervention physique ;
• Soutenir l'analyse des causes profondes pour les problèmes techniques récurrents ;
• Tenir des registres précis d'entretien et de réparation ;

Coordination d'équipe et leadership (20 %)

• Coordonner et soutenir les ingénieurs de service sur le terrain (FSE) au sein des régions assignées ;
• Assurer des formations techniques et des conseils sur le terrain pour les ingénieurs (FSE) et les stagiaires ;
• Soutenir le respect des procédures standardisées (SOP), des normes HSE et des procédures opérationnelles ;
• Participer à des réunions hebdomadaires de planification opérationnelle et d'examen
• Mener des engagements individuels réguliers avec les ingénieurs terrain (FSE) et les stagiaires techniques ;

Gestion du Reporting et des remontées d’incidents (10 %)

• Documenter, suivre et remonter les problèmes techniques de manière appropriée ;
• Fournir des mises à jour quotidiennes sur les centres rencontrant des problèmes techniques ;
• Soumettre des rapports hebdomadaires sur l’état des pôles régionaux et la performance opérationnelle ;
• Générer des rapports mensuels d'état technique régional en utilisant la structure DDD ;
• Assurer le suivi des hubs nécessitant des améliorations, une mise en liste d’attente ou une intervention visant à renforcer leur capacité ;

Gestion des stocks et des actifs (10 %)

• Contribuer au suivi et à la gestion rigoureuse des stocks de matériel technique ;
• Assurer la disponibilité des outils et matériaux opérationnels nécessaires.

Profil :

• Être titulaire d'une licence en génie électrique, énergies renouvelables, électronique ou discipline technique similaire ;
• Avoir une expérience avérée d'au moins 5 ans dans le dépannage et la maintenance de systèmes électriques ou d'énergie renouvelable ;
• Avoir une expérience avérée dans la gestion des opérations techniques et de la disponibilité opérationnelle sur le terrain ;
• Avoir une expérience avec les : systèmes de batteries, systèmes solaires photovoltaïques, électronique électrique, infrastructures de recharge ;
• Avoir une expérience en maintenance préventive et en dépannage sur le terrain ;
• Avoir une forte capacité analytique et de reporting ainsi qu’à interpréter les tendances opérationnelles et les données de performance ;
• Avoir la capacité de diagnostiquer des problèmes techniques complexes et de mettre en oeuvre des solutions en temps voulu ;
• Avoir une capacité d'analyse des causes profondes et de solides compétences en communication orale et écrite ;
• Avoir la capacité de coordonner les équipes de terrain et les parties prenantes, ainsi que de coacher et guider efficacement les équipes de terrain ;
• Être bilingue (français et anglais) ;
• Être motivé, et avoir un fort sens des responsabilités.

Ce profil est-il le vôtre ?

Veuillez envoyer votre dossier de candidature par e-mail, en précisant le titre du poste dans l'objet : DEUX (02) INGÉNIEURS DE SERVICE RÉGIONAL (H/F) (REF. : TPC-0926R02ISRS) SENEGAL à l'adresse suivante : jaza@talentsplusafrique.com

Un accusé de réception vous sera envoyé dès la réception du dossier, cependant, si vous ne recevez pas cet accusé de réception, veuillez renvoyer l'email.

DOCUMENTS À FOURNIR :

• Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de JAZA précisant le poste et sa référence (incluant votre disponibilité et votre prétention salariale) ;
• Un curriculum vitae détaillé (CV) ;
• Des copies de diplômes et certificats attestant de l'expérience ;
• Une copie de votre pièce d'identité valide.

(Toute candidature ne respectant pas cette exigence sera rejetée).

NB. :

• En soumettant votre dossier, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage et le traitement de vos données personnelles.
• Vous pouvez exercer votre droit d’opposition à n'importe quelle étape du processus.

Date limite de soumission : 27 Septembre 2026

Pour plus d'informations : 00 229 01 95 10 91 51/www.talentsplusafrique.com