DEUX (02) COORDINATEURS RÉGIONAUX (H/F) (REF. : TPC-0926R02CRS)

TALENTS PLUS CONSEILS Benin, cabinet de conseil spécialisé en gestion des ressources humaines, recrute pour JAZA, une start-up dans le secteur de l'énergie solaire :

DEUX (02) COORDINATEURS RÉGIONAUX (H/F) (REF. : TPC-0926R02CRS)

Localisation : Sénégal

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS :

Les responsabilités du coordinateur régional incluent, sans s'y limiter, les éléments suivants : - Expansion du réseau (cluster) :

• Favoriser la croissance régionale des phases pilotes à des opérations à grande échelle grâce au modèle de réplication éprouvé de Jaza ;
• Approbation des sites validés ainsi que la recherche de nouveaux pipelines organiques ;
• P&L & Croissance stratégique : Propriété de la déclaration régionale de Profits et Pertes (P&L) parallèlement à l'élaboration de plans de croissance stratégiques alignés sur les objectifs globaux de l'entreprise ;
• Contrôle des stocks : Gestion complète des stocks régionaux par une conformité stricte et une exécution opérationnelle ;
• Objectifs de performance et de rentabilité : Atteindre les indicateurs clés de performance, notamment maintenir 150+ clients actifs, atteindre le statut L7, assurer la rentabilité du hub et atteindre des critères d'excellence opérationnelle ;
• Fiabilité technique et énergétique : Coordination directe avec l'ingénieur régional de service pour garantir un temps de disponibilité énergétique de 99,95 % sur tous les sites ;
• Garantir que les paquets perdus soient à 0 % au niveau régional en mettant en place des processus de gestion des stocks 4, 5, 7 et des mémos d'emballage ;
• Gestion des stocks de surstock au niveau du hub et contrôle des paquets manquants à moins de 1 % au niveau régional, tant pour les manquants au Hub qu'auprès des clients ;
• Coordonner l'allocation des ressources sur le terrain entre les sites, l'inventaire, le support technique, le personnel et collaborer sur l'infrastructure opérationnelle pour soutenir un lancement et une expansion réussie sur le marché ;
• Coordination de l'allocation des ressources et du déploiement : Coordonner l'allocation des ressources sur le terrain entre les sites, l'inventaire ;
• Soutien technique, recrutement et collaboration sur l'infrastructure opérationnelle pour soutenir le lancement et l'expansion réussie sur le marché ; Formation et coaching des responsables de hubs.

Profil :

• Être titulaire d’une licence en administration des affaires, gestion, économie ou domaine connexe ; une combinaison d’expérience pertinente en leadership sur le terrain et de formations spécialisées pourra également être prise en considération ;
• Avoir une expérience avérée d'au moins 5 ans, opérationnelle ou commerciale progressive dans les secteurs des FMCG, de l'énergie, des télécoms ou d'autres secteurs connexes à rythme rapide ;
• Avoir une solide expérience dans la croissance client et l'excellence du service, avec une approche basée sur les métriques pour suivre l'économie des unités, construire une traction client locale (par exemple, gérer les phases d'hypersoins pour atteindre les objectifs d'utilisateurs actifs) et maintenir la qualité globale du service ;
• Avoir un historique éprouvé dans le lancement, la gestion ou la mise à l'échelle d'opérations distribuées sur les marchés africains émergents est très souhaitable ;
• Avoir une expérience démontrée dans la direction, le coaching et la promotion de la performance d'équipes à distance ou distribuées. Une capacité avérée à mettre en oeuvre des modèles de développement des talents tels que le recrutement, la formation et la certification du personnel régional pour construire des unités de vente ou de service performantes depuis le départ ;
• Avoir un esprit entrepreneurial, avec une aisance pour la complexité et la capacité de prendre des décisions basées sur les données avec des informations incomplètes ;
• Avoir de solides compétences interpersonnelles à travers diverses cultures et une volonté de voyager beaucoup pendant de longues périodes pour effectuer des validations sur le terrain et des déploiements de pilotes ;
• Être bilingue (français et anglais).

Ce profil est-il le vôtre ?

Veuillez envoyer votre dossier de candidature par e-mail, en précisant le titre du poste dans l'objet : DEUX (02) COORDINATEURS RÉGIONAUX (H/F) (REF. : TPC-0926R02CRS) SENEGAL à l'adresse suivante : jaza@talentsplusafrique.com

Un accusé de réception vous sera envoyé dès la réception du dossier, cependant, si vous ne recevez pas cet accusé de réception, veuillez renvoyer l'email.

DOCUMENTS À FOURNIR :

• Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de JAZA précisant le poste et sa référence (incluant votre disponibilité et votre prétention salariale) ;
• Un curriculum vitae détaillé (CV) ;
• Des copies de diplômes et certificats attestant de l'expérience ;
• Une copie de votre pièce d'identité valide. (Toute candidature ne respectant pas cette exigence sera rejetée).

NB. :

• En soumettant votre dossier, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage et le traitement de vos données personnelles.
• Vous pouvez exercer votre droit d’opposition à n'importe quelle étape du processus.

Date limite de soumission : 27 Septembre 2026

Pour plus d'informations : 00 229 01 95 10 91 51/www.talentsplusafrique.com