CONSEILLER STRATÉGIQUE EN AFFAIRES

Gestion RH Africa recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la transformation numérique, la cybersécurité, l'intelligence artificielle et les solutions d'entreprise.

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Conseiller Stratégique en Affaires capable de contribuer activement à la croissance de ses activités en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires et en facilitant l'accès à des décideurs stratégiques.

Localisation

Lomé (Togo) ou Cotonou (Bénin)

Une présence à Cotonou constitue un atout.

Mission principale

Contribuer au développement des activités de l'entreprise en mobilisant son réseau professionnel afin d'identifier des opportunités d'affaires, développer des partenariats stratégiques et participer à l'acquisition de nouveaux clients.

Responsabilités

• Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires.

• Mobiliser son réseau professionnel pour créer des connexions stratégiques.

• Faciliter les mises en relation avec des décideurs publics et privés.

• Contribuer au positionnement de l'entreprise auprès des organisations cibles.

• Participer au développement de partenariats stratégiques.

• Représenter l'entreprise lors de rencontres professionnelles lorsque requis.

• Contribuer à la croissance commerciale de l'entreprise.

Profil recherché

• Expérience significative en développement d'affaires, vente B2B, conseil stratégique ou dans une fonction similaire.

• Excellentes aptitudes en communication, négociation et création de relations de confiance.

• Capacité à identifier des opportunités d'affaires et à développer des partenariats durables.

• Bonne compréhension des enjeux liés à la transformation numérique, aux solutions d'entreprise, à la cybersécurité ou à l'intelligence artificielle (un atout).
• Une expérience auprès des gouvernements, organismes publics ou grandes entreprises constitue un atout.
• Esprit entrepreneurial, autonomie et forte orientation résultats.

• Sens de l'organisation, intégrité et professionnalisme.

• Capacité à représenter l'entreprise auprès de dirigeants et de décideurs.

• Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.
• La maîtrise de l'anglais constitue un atout.

Conditions

• Mandat initial de 6 mois.

• Rémunération principalement basée sur la performance et les résultats obtenus.

• Possibilité d'évolution vers une collaboration plus permanente avec une composante fixe et variable selon les performances et les besoins de l'entreprise.

Candidature

Les candidats sont invités à joindre :

• Un CV à jour

• Une lettre de motivation mettant en évidence leur expérience, leur réseau professionnel et leur intérêt pour le poste.

Après analyse des candidatures, seuls les profils présélectionnés seront contactés pour les prochaines étapes du processus.