Nos opportunités

Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute au profit du Centre Africain d'Etudes Supérieures en Gestion (CESAG), institution de l’UEMOA spécialisée en formation, en recherche et en consultance dans le domaine de la gestion : UN (01) SPECIALISTE EN COOPERATION UNIVERSITAIRE (H/F) (REF : TPC-0626R06SCU)

Lieu de travail : Sénégal

Missions et Responsabilités :

Sous l’autorité du Directeur Général, le Spécialiste en Coopération Universitaire a pour mission de développer, de renforcer et de gérer les partenariats académiques, scientifiques et institutionnels aux niveaux national, régional et international, afin de soutenir la stratégie de rayonnement et d’internationalisation de l’institution. Il contribue à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de coopération universitaire du CESAG, en développant des partenariats stratégiques avec des universités, des centres de recherche, des organismes internationaux et des institutions publiques et privées, afin de favoriser la mobilité académique, la recherche, l’innovation et le développement institutionnel.

Le ou la titulaire du poste est chargé(e) de :

1. Développement et gestion des partenariats académiques

- identifier, prospecter et nouer des relations de coopération avec de nouveaux partenaires (universités, établissements d’enseignement supérieur, organismes de recherche) ;

- négocier, formaliser et suivre les conventions, accords-cadres et protocoles, en veillant au respect des engagements contractuels ; - évaluer, renouveler et consolider les partenariats existants ;

- constituer et tenir à jour la base de données des partenaires ainsi que le suivi documentaire des accords.

2. Internationalisation et accréditations (AACSB, EFMD)

- participer à la mise en oeuvre de la stratégie d’internationalisation du CESAG et promouvoir son intégration et sa visibilité dans les réseaux académiques internationaux ;

- contribuer à la préparation, au suivi et au maintien des accréditations internationales (AACSB, EFMD) et veiller à la conformité des partenariats avec leurs exigences ;

- développer les partenariats avec des universités africaines, européennes, américaines, asiatiques et du Moyen-Orient, et renforcer les collaborations au sein de l’espace UEMOA.

3. Mobilité académique

- coordonner les programmes d’échanges d’étudiants, d’enseignants et de personnels administratifs ;

- assurer l’accompagnement administratif et logistique, l’accueil et l’intégration des bénéficiaires de mobilité ;

- assurer le suivi et l’évaluation des programmes de mobilité.

4. Financement et projets de coopération

- identifier les opportunités de financement (bailleurs, partenaires techniques et financiers, bourses, appels à projets) ;

- participer au montage, à la rédaction et à la soumission des projets ;

- coordonner et suivre les projets financés, en veillant à l’atteinte des résultats et au respect des obligations.

5. Recherche et réseaux scientifiques

- faciliter la mise en relation des enseignants-chercheurs avec des partenaires académiques ;

- promouvoir la recherche collaborative, les publications conjointes et les projets de recherche appliquée répondant aux enjeux de développement de l’Afrique ;

- encourager les initiatives de co-diplomation et de double diplomation et contribuer au développement des réseaux scientifiques nationaux et internationaux.

6. Relations institutionnelles, veille et reporting

- développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et diplomatiques et les organisations régionales et internationales de l’enseignement supérieur ;

- assurer une veille permanente sur les opportunités de coopération, les financements et les tendances de l’enseignement supérieur ;

- produire les rapports périodiques, tableaux de bord et indicateurs de performance relatifs aux partenariats.

Profil :

- être ressortissant d’un pays membre de l’espace UEMOA ;

- être âgé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus au 31 décembre 2026 ;

- être titulaire au minimum d’un Master (Bac+5) en coopération internationale, relations internationales, gestion de l’enseignement supérieur ou domaine équivalent ;

- maîtriser parfaitement les deux langues de travail, le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;

- avoir une bonne connaissance des exigences des accréditations internationales, notamment AACSB et EFMD, et de leurs implications pour la coopération et les partenariats universitaires ;

- justifier d’une expérience au sein d’une business school (école de commerce et de management) accréditée à l’international (AACSB, EFMD) ;

- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans le secteur de l’enseignement supérieur et de la recherche ;

- justifier d’une expérience à un poste de responsabilité ou similaire (coopération internationale, relations internationales, gestion de partenariats) au sein d’une université, d’une école supérieure, d’un centre de formation ou de recherche, dont au moins trois (3) ans à l’international ;

- avoir une très bonne capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;

- disposer de solides compétences en gestion de projets et en planification ;

- avoir un sens aigu de l’éthique, de la collégialité et de l’agilité ;

- avoir de très bonnes aptitudes relationnelles et savoir travailler en équipe (transmettre et échanger des informations, établir des relations efficaces) ;

- avoir de bonnes capacités d’organisation et de gestion des priorités ;

- avoir un esprit analytique et de synthèse et savoir proposer des solutions adaptées ;

- être rigoureux et attentif aux détails ;

- faire preuve d’autonomie et de capacité de décision ;

- avoir de très bonnes aptitudes de communication orale et écrite ;

- être tenace, adaptable, créatif et orienté résultats ;

- savoir travailler sous pression et respecter les délais ;

- être d’une moralité irréprochable et faire preuve d’intégrité professionnelle ; - avoir une bonne maîtrise du pack MS Office (Word, Excel avancé, PowerPoint), des systèmes ERP et de l’Intelligence artificielle ;

- Avoir une bonne maîtrise des techniques de négociation ;

- Développer un esprit d’ouverture.

Ce profil est-il le vôtre ?

Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute au profit du Centre Africain d'Etudes Supérieures en Gestion (CESAG), institution de l’UEMOA spécialisée en formation, en recherche et en consultance dans le domaine de la gestion :

SIX (06) ENSEIGNANTS CHERCHEURS BILINGUES (H/F) (REF : TPC-0626 R06 ECB)

Lieu de travail : Sénégal

Le candidat devra préciser clairement dans sa lettre de motivation la discipline et les spécialités qui lui conviennent. Il doit avoir une très bonne maitrise des langues française et anglaise.

MISSIONS ET RESPONSABILITES:

Les titulaires des postes seront chargés de :

- Concevoir et dispenser des cours en français et en anglais dans les programmes de formation du CESAG (Licence, Master, MBA, Executive Education, etc.) ;

- Élaborer les supports pédagogiques, études de cas, exercices et évaluations dans les deux langues ;

- Assurer l’encadrement pédagogique des étudiants et auditeurs ;

- Participer à l’innovation pédagogique et à l’intégration des outils numériques d’enseignement ;

- Conduire des travaux de recherche dans son domaine de spécialisation ; - Publier dans des revues scientifiques reconnues à l’international (classement FNEGE et autres )

- Participer à des conférences, colloques et séminaires nationaux et internationaux ;

- Développer des projets de recherche appliquée en lien avec les enjeux de management, de finance, d’économie, de gouvernance ou d’autres disciplines pertinentes ;

- Assurer le suivi académique des étudiants;

- Participer aux jurys de soutenance et aux évaluations académiques ;

- Développer et entretenir des collaborations avec des universités, centres de recherche et partenaires internationaux ;

- Contribuer aux programmes bilingues et aux initiatives d’internationalisation du CESAG ;

- Faciliter les échanges académiques et scientifiques avec des institutions anglophones et francophones ;

- Participer aux comités pédagogiques, scientifiques et administratives du CESAG ;

- Contribuer à l’élaboration et à l’amélioration des curricula ;

- Participer aux activités de promotion, de visibilité et de développement institutionnel ;

- Respecter les normes de qualité académique, de l’éthique et de la gouvernance de l’institution.

Profil:

- Être ressortissant d’un pays membre de l’UEMOA ;

- Être titulaire d’un Doctorat (BAC+7) en Sciences Economique et/ou sciences de Gestion

- Avoir un certificat de maitrise de la seconde langue (anglais) ;

- Disposer au minimum de cinq (05) ans d’expérience dans l’enseignement supérieur et dans la ou les spécialités choisis (es) ;

- Avoir une expérience confirmée dans la production de la recherche en langue française et anglaise ;

- Avoir un sens aigu de la pédagogie et être passionné de la transmission du savoir ;

- Avoir une très bonne capacité à travailler au sein d’une équipe multiculturelle ;

- Avoir une très bonne maitrise de l’assurance qualité dans l’enseignement supérieur ;

- Avoir une très bonne maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais ;

- Être fortement engagé dans la publication d’articles dans des revues à comité de lecture classées à l’international ;

- Avoir un sens aigu de l’éthique, de la collégialité et de l’agilité ;

- Être tenace, adaptable et créatif et Orienté résultats ;

- Avoir un esprit analytique et être très attentif aux détails ; - Savoir travailler sous pression et respecter des délais ;

- Être d’une moralité irréprochable et être professionnellement intègre ; - Avoir le sens de l’écoute, une très bonne capacité d’analyse et de communication ;

- Être autonome, méthodique dans le travail et avoir la rigueur organisationnelle ;

- Être disponible, prompt et efficace dans l'exécution des tâches confiées ;

- Avoir une grande réactivité, le sens des priorités et de la diplomatie ;

- Avoir de bonnes qualités relationnelles et d’aptitude à la concertation ;

- Avoir une bonne maîtrise du pack MS Office (Word, Excel avancé, PowerPoint,) et des outils de communication (Google meet, Teams, Zoom, …), des systèmes ERP et de l’Intelligence artificielle

- Avoir rédigé la thèse en Anglais serait un atout - Avoir exercé dans un business school ayant une accréditation AACSB ou EFMD serait un atout.

Ce profil est-il le vôtre ?

Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute au profit du Centre Africain d'Etudes Supérieures en Gestion (CESAG), institution de l’UEMOA spécialisée en formation, en recherche et en consultance dans le domaine de la gestion : UN (01) SPECIALISTE EN COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE (H/F) (REF : TPC-0626R06SCI)

Lieu de travail : Sénégal

Missions et Responsabilités :

Sous l’autorité du Directeur Général, le Spécialiste en Communication Institutionnelle a pour mission principale de concevoir, d’exécuter et d’évaluer la stratégie de communication institutionnelle du CESAG, afin de renforcer son image, sa notoriété et son rayonnement auprès de ses différents publics cibles (étudiants, partenaires techniques et financiers, entreprises, alumni, médias, institutions publiques et grand public). Le ou la titulaire du poste est chargé(e) de :

1. Stratégie, pilotage et évaluation de la communication

- concevoir, actualiser et mettre en oeuvre la stratégie et les plans de communication annuels, en cohérence avec les orientations du CESAG ;

- définir les messages institutionnels et garantir leur cohérence sur l’ensemble des supports ;

- proposer des actions innovantes pour accroître la visibilité et la réputation de l’institution ;

- définir les indicateurs de performance, produire des rapports périodiques et formuler des recommandations d’amélioration.

2. Relations presse et médias

- développer et entretenir les relations avec les médias nationaux et internationaux ;

- rédiger et diffuser les communiqués, dossiers de presse, articles, newsletters et contenus institutionnels ;

- organiser les conférences et points de presse ainsi que les événements médiatiques ;

- assurer la veille médiatique et la gestion de l’e-réputation.

3. Communication digitale et production de contenus

- superviser la présence du CESAG sur les plateformes numériques et les réseaux sociaux et développer les campagnes digitales ;

- coordonner la production de contenus multimédias (vidéos, infographies, podcasts, témoignages, etc.) ;

- analyser les performances des actions digitales et proposer des mesures d’amélioration.

4. Communication interne

- concevoir et déployer les outils et actions de communication interne (personnel enseignant, administratif et étudiants) ;

- favoriser la circulation de l’information et renforcer la culture institutionnelle et le sentiment d’appartenance ;

- accompagner les directions et services dans leurs besoins en communication.

5. Événementiel et identité visuelle

- coordonner l’organisation des cérémonies officielles, conférences, séminaires, forums, journées portes ouvertes et autres événements, dans le respect du protocole ;

- assurer la visibilité médiatique et digitale des événements ;

- garantir le respect de la charte graphique et superviser la conception et la production des supports de communication.

6. Relations partenariales et alumni

- développer les relations avec les partenaires académiques, institutionnels et économiques et valoriser les projets et programmes du CESAG ;

- participer aux actions de mobilisation et de fidélisation des alumni.

7. Communication de crise

- participer à l’élaboration du plan de communication de crise et conseiller la Direction Générale en situation sensible ;

- assurer une réaction rapide et coordonnée en cas de crise susceptible d’affecter l’image de l’institution.

8. Promotion académique et rayonnement

- promouvoir les programmes de formation, de formation continue et valoriser les résultats académiques, les innovations pédagogiques et les réalisations des étudiants et enseignants ;

- développer la communication autour des accréditations, des classements et des partenariats stratégiques ;

- renforcer l’attractivité du CESAG et contribuer à son rayonnement dans l’espace africain et international.

Profil

- être ressortissant d’un pays membre de l’espace UEMOA ;

- être âgé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus au 31 décembre 2026 ;

- être titulaire d’un Master (Bac+5) en Communication, en Marketing ou tout autre diplôme équivalent ;

- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans le domaine de la communication, au sein d’une institution étatique, d’une organisation internationale, d’une entreprise privée d’envergure régionale ou internationale, ou d’une école supérieure ou d’un centre de formation académique internationale ;

- justifier d’une expérience confirmée d’au moins trois (03) ans à un poste de responsabilité dans le secteur de la communication ;

- justifier d’une expérience d’au moins deux (02) ans en gestion de la communication au sein d’une école supérieure, d’un centre de formation académique ou de recherche ;

- avoir une très bonne capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;

- disposer de solides compétences en gestion de projets et en planification ;

- avoir une bonne connaissance des outils et des logiciels métiers de la communication ;

- avoir un sens aigu de l’éthique, de la collégialité et de l’agilité ;

- avoir de bonnes capacités d’analyse, de synthèse, d’organisation et de gestion des priorités, et savoir proposer des solutions adaptées ;

- faire preuve d’autonomie et de capacité de décision ;

- être rigoureux et attentif aux détails ;

- avoir de très bonnes aptitudes de communication orale et écrite ;

- être tenace, adaptable, créatif et orienté résultats ;

- savoir travailler sous pression et respecter les délais ;

- savoir travailler en équipe, transmettre et échanger des informations et établir des relations efficaces ;

- la maîtrise parfaite de l’anglais constituerait un atout ;

- être d’une moralité irréprochable et faire preuve d’intégrité professionnelle ; - avoir une bonne maîtrise du pack MS Office (Word, Excel avancé, PowerPoint), des systèmes ERP et de l’Intelligence artificielle

Ce profil est-il le vôtre ?